普通女设计员工的工资水平受多种因素影响，包括所在城市、公司规模、行业类型、个人能力与经验等。以下将详细说明普通女设计员工的工资情况，并提供一些案例。

一、工资水平概述

1. 初级设计师（1-3年经验） 初级女设计员工的月薪通常在4000-8000元人民币之间。这个阶段的设计师主要负责执行设计任务，工资水平相对较低。

2. 中级设计师（3-5年经验） 中级女设计员工的月薪大约在8000-15000元人民币。这个阶段的设计师具备一定的设计能力和经验，能独立完成项目，工资水平有所提高。

3. 高级设计师（5年以上经验） 高级女设计员工的月薪通常在15000-30000元人民币，甚至更高。这个阶段的设计师具备丰富的设计经验，能承担重要项目，具有很高的专业素养。

二、案例分析

1. 初级设计师案例 小王，女，24岁，刚毕业一年，目前在一家小型广告公司担任平面设计师。她的月薪为5000元人民币，主要负责海报、宣传单等平面设计。

2. 中级设计师案例 小李，女，30岁，从事设计工作5年，目前在一家中型互联网公司担任UI设计师。她的月薪为12000元人民币，负责公司产品的界面设计。

3. 高级设计师案例 小张，女，35岁，从事设计工作10年，目前在一家知名设计公司担任视觉设计总监。她的月薪为25000元人民币，负责公司整体视觉设计策略的制定和执行。

三、工资差异原因

1. 地区差异 一线城市的设计师工资普遍高于二线和三线城市。例如，北京、上海、广州、深圳等地区的设计师工资水平较高。

2. 公司规模 大型公司和知名设计公司的设计师工资普遍高于中小型公司。这是因为大型公司有更高的项目预算，愿意支付更高的薪资。

3. 行业类型 不同行业的设计师工资水平也有差异。例如，互联网、金融、广告等高薪行业的设计师工资相对较高，而传统行业的设计师工资相对较低。

4. 个人能力与经验 设计师的个人能力和经验也是决定工资水平的关键因素。能力强、经验丰富的设计师往往能获得更高的薪资。

总之，普通女设计员工的工资水平受多种因素影响，具体工资需根据个人情况具体分析。在设计行业中，不断提升个人能力、积累经验是提高工资的关键。