公司招聘网站是在线上寻找工作机会和招聘员工的平台，通常由公司、招聘机构或个人雇主创建和维护。这些网站提供了一个集中的地方，让求职者浏览各种工作岗位，并允许雇主发布招聘信息，以吸引潜在的候选人。

以下是一个典型的公司招聘网站的基本组成部分和功能：

1. 首页： 招聘网站的首页通常包括公司的简介、特色工作岗位、热门行业领域以及最新的招聘信息。这个页面通常是吸引求职者和雇主的第一印象。

2. 搜索功能： 通常有一个搜索栏，允许求职者根据关键词、地点、工作类别、工作经验等条件筛选工作机会。

3. 职位列表： 在网站上列出的工作岗位的详细信息，包括职位标题、公司名称、工作地点、要求的资格、薪酬范围和申请截止日期等。

4. 公司信息： 公司招聘网站通常提供有关雇主的详细信息，包括公司历史、文化、价值观、团队成员等。这些信息帮助求职者更好地了解潜在雇主。

5. 个人账户： 求职者可以创建个人账户，上传简历、设置职位提醒、跟踪申请进度以及接收相关的招聘通知。

6. 在线申请： 求职者通常可以通过网站直接申请工作，上传简历和求职信，有时还需要填写在线申请表格。

7. 公司账户： 雇主可以创建公司账户，发布招聘信息、管理候选人申请、搜索简历数据库以及与求职者进行在线沟通。

8. 求职资源： 招聘网站通常提供求职者有关职业规划、简历编写、面试技巧等方面的文章和资源。

9. 用户支持： 提供帮助中心、常见问题解答、在线聊天支持或客户服务联系方式，以解答用户的疑问和解决问题。

10. 社交分享和反馈： 求职者可以分享工作岗位或提供反馈，这有助于提高网站的可见性和用户体验。

11. 隐私和安全措施： 招聘网站通常采取措施来保护用户的个人信息和隐私，包括数据加密、隐私政策和用户许可控制。

一些著名的公司招聘网站包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Monster、CareerBuilder等。这些网站通常为求职者和雇主提供了强大的工具，以便更容易地找到理想的工作或招聘合适的员工。它们也为公司提供了一个平台，以展示自己的品牌、吸引高素质的候选人并管理整个招聘流程。