无法提供最新的招聘信息。通常，寻找吉他老师人才的招聘过程包括以下步骤：

本文文章目录

• 1. 发布招聘广告
• 2. 职位要求
• 3. 简历筛选
• 4. 面试
• 5. 演示课程
• 6. 参考核查
• 7. 雇佣决策
• 8. 发出聘用通知
• 总结

1. 发布招聘广告将招聘广告发布在招聘网站、社交媒体、学校或音乐学院的公告板上，以吸引潜在申请者。

2. 职位要求明确所需的吉他教育经验、技能和资格要求，包括音乐教育背景和演奏技能。

3. 简历筛选收集申请者的简历，并筛选出符合要求的候选人。

4. 面试安排面试，以评估申请者的教育技能、交流能力和教学方法。

5. 演示课程有时，雇主可能要求申请者进行一堂模拟吉他课程，以评估他们的教学能力。

6. 参考核查联系申请者的参考人，以获取关于他们的教育和教学经历的反馈。

7. 雇佣决策根据面试、演示课程和参考核查的结果，选择合适的吉他老师候选人。

8. 发出聘用通知向选中的候选人发出聘用通知，并与他们讨论工作细节、薪酬等。

总结：

请记住，招聘流程可能因不同的学校、音乐学院或音乐教育机构而异，具体的招聘细节可能会有所不同。您可以在相关网站、社交媒体或招聘平台上查找具体的吉他老师招聘信息。